CONSULTATION
こんなご相談から
中途入社の方に、早く職場になじみ、力を発揮してほしい──そのようなご相談を多くいただきます。前職との進め方や雰囲気の違いを、無理なく埋めていきたいというご希望もよくうかがいます。
PROGRAM
主に扱う内容
貴社のニーズと課題に応じて内容を設計いたします。下記は主に扱う項目です。
01
自社の行動規範・価値観の理解と、前職とのギャップを埋める行動への落とし込み
02
組織内コミュニケーションと、信頼関係を築くための関係構築の方法
03
早期成果創出に向けた業務習得・自己管理とオンボーディング支援
AFTER
受講後の変化
中途採用者が職場の進め方に慣れ、周囲との連携が取りやすくなります。求められている役割が明確になることで、安心して能動的に動きやすくなり、前職とのギャップを無理なく埋めながら、早い時期から力を発揮していただきやすくなります。
COMMON
すべての研修に共通していること
どの研修をお選びいただいた場合も、下記は共通しております。
専門家がチームで設計します
医師免許／公認心理師／社会保険労務士／中小企業診断士／産業カウンセラー／CEAP（国際EAPプロフェッショナル）／1級・2級キャリアコンサルティング技能士 など、有資格の担当者が設計にあたります。
専門家チームを見る ›やりっぱなしにしません
研修を実施して終わりではなく、効果測定までが私たちのサービスです。実施したことで見えてくる従業員様の現状、実施後の変化や成長を、経営者様・ご担当者様にお伝えするところまでを研修と考えています。
ご相談から実施までの流れ
ご相談 → ご提案 → 事前準備 → 研修実施 → 効果測定・ご報告の5段階で進めます。早い場合は1か月ほどで実施が可能です。貴社の年度予算・理事会承認・年間スケジュールのタイミングに合わせて、数か月後の実施となるケースもございます。貴社のペースに合わせて進めますので、まずはご相談ください。
流れを見る ›オーダーメイドで承ります
記載以外のテーマも承っております。医療法人向け、介護職員向け、ITシステム企業向けに加え、教育委員会での教員向け研修、行政・自治体案件、商工会議所での研修など、公的機関・民間を問わず多数ご依頼いただいております。難しいご事情のある研修も、まずはご相談ください。貴社の状況を踏まえ、できることをご一緒に探します。
オーダーメイドについて ›ご相談は、Zoomにて承っております
ご相談を始めますと、多くの企業様で30〜60分ほどになります。じっくりお話をうかがうため、お電話ではなくオンラインでの面談をお願いしております。また、本当の課題を正確に把握するため、経営者様・役員様・直接のご担当者様にご参加いただけますと幸いです。なお、30分を超えても料金は発生いたしませんので、安心してご相談ください。
研修をどう進めればよいか迷われているご担当者様へ。
研修を導入しなければならないものの、どのように進めればよいか迷われている方や、過去の研修で十分な効果を感じられなかったご担当者様からのご相談が増えています。まずは、現在の状況やご不安を丁寧におうかがいし、貴社に合った進め方をご提案いたします。無料相談（30分・Zoom）をご利用いただけます。
現状の整理だけでも、お気軽にご相談ください。
その場でご契約をお迫りすることはございません。